Verbeeldingskracht

Tijdens de organistie had ik erg veel contact met het personeel om hun wensen en behoeften te weten te komen voor het feest. Om het feest zo goed mogelijk te laten verlopen was het belangrijk dat ik me verbeelde wat het personeel ging beleven.

Ten behoeve van de competentie verbeeldingskracht, moest ik mezelf inleven in het personeel dat deze dag zouden gaan beleven, om zo een leuke dag te organiseren. Ook moest ik van alle informatie die ik had een beel vormen aan de directie om hen te overtuigen over wat we gingen doen.

Door de informatie die ik van het personeel heb gekregen heb ik zelf een beeld kunnen vormen van wat zij graag wensten en wat hun behoeftes waren. Hierop heb ik ingespeeld en het feest vanuit hun georganiseerd.
Het beeld dat ik had van het feest, hoe het allemaal zou verlopen en wat het personeel ging beleven, heb ik overgebracht aan de directie. Zowel mondeling aan de hand van een persentatie als schriftelijk door een verslag aan hen voor te legen met de gehele beleving van de dag, een soort storytelling.

Door de verbeelding eerst zelf goed vast te stellen werd het makkelijker om dit over te brengen naar anderen en om de organisatie vloeiend te laten verlopen. Door mijn sterke verbeelding vooraf is de dag verlopen naar verwachting van de directie en heb ik de wensen van het personeel vervuld en hen in hun behoeftes voorzien.

Ik heb deze competentie goed uitgevoerd en beter dan verwacht. Mij leek het erg moeilijk, maar ik heb zien dat wanneer ik kennis van zaken heb en weet wat ik aan het doen ben, praat ik gemakkelijker en is mijn uitleg sterker. Wel zou ik deze competentie nog kunnen verbeteren, door mijn verbeelding over te brengen naar een grotere groep. Dit lijkt mij lastiger, omdat je dan met meerdere beelden, gevoelens en mening te maken hebt.